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Não. A franqueadora oferece formação, acompanhamento e suporte técnico e comercial. O que pesa na seleção é perfil comercial, disposição para aprender e comprometimento com o crescimento da unidade.

Concentra-se em relacionamento com clientes, prospecção, diagnóstico de necessidades, apresentação de soluções e desenvolvimento comercial. A parte operacional dos contratos fica com o Centro de Operações Compartilhadas da franqueadora.

Sim, dependendo do formato escolhido. O modelo Home Based dispensa equipe e espaço comercial no início, e a operação pode evoluir para formatos maiores conforme cresce.

Alguns formatos permitem transição gradual, mas a franqueadora é explícita: não é investimento passivo. É preciso reservar tempo para treinamento, prospecção e atendimento.

Não. A rede fornece metodologia, treinamento e direcionamento comercial para construir a carteira do zero. Ter rede de relacionamentos acelera os primeiros resultados, mas não é requisito.

A franqueadora informa que sim, com condições definidas caso a caso após a análise e a aprovação do perfil do candidato e a escolha do modelo de unidade.

Não para se candidatar. Após a aprovação do perfil, a franqueadora orienta sobre habilitações e registros. A exigência varia conforme a atividade e a configuração jurídica — no caso de corretora pessoa jurídica registrada, por exemplo, a SUSEP prevê a atuação de um responsável técnico.

A rede tem uma modalidade específica para profissionais e corretoras já em atividade, chamada Partner. O enquadramento depende da análise da estrutura atual, da carteira e da aderência ao modelo.